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什么是新加坡的终身学习基金

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摘要:该让专业人士、经理和执行人员(Professional, Manager and Executive,简称PME)更容易获得终身学习基金的资助,并由延续教育培训中心的就业辅导员协助他们进一步提升技能。

  很多人问什么是新加坡的终身学习基金?终身学习基金应助专业人士提升技能,职总助理秘书长郑德源建议,给予专业人士、经理和执行人员终身学习基金,协助他们到延续教育培训中心提升技能,更好地应付职场挑战。

  应该让专业人士、经理和执行人员(Professional, Manager and Executive,简称PME)更容易获得终身学习基金的资助,并由延续教育培训中心的就业辅导员协助他们进一步提升技能。建议政府鼓励PME掌握第二技能,通过向雇主提供奖励,让他们允许员工在工作期间学习第二技能,员工则能动用终身学习基金参加课程。
 
    对于那些被裁员后,面对更大的生活压力以及再就业压力的较年长PME,希望企业能帮他们购买失业保险。金融业的外资银行经常在全球重组过程中裁退新加坡员工,这些行业可以考虑购买失业保险,由公司和员工一起支付保费,让被裁退的员工有多一份保障。

  尽管政府收紧外籍员工政策,新加坡PME还是面对外籍员工的竞争,对工作没有安全感。即将在今年8月实施的公平考量框架,要求雇主在工作信息库中刊登至少14天的招聘广告,吸引新加坡籍求职者,无法找到合适的新加坡籍员工后,才可以申请就业准证聘请外籍员工。在这项框架下最终要雇用谁,还是由雇主说了算,并没有做到“新加坡人优先”。雇主应该开始考虑给予那些具备资格和经验、能够胜任工作的新加坡人优先考量,并在职场上积极及有系统地培养新加坡人才。

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编辑:shan
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